2月24日に福祉交流センターで法人内の人材育成のためのひとつとして【中堅塾】の第１回目が開催されました。

当法人は中途採用者が多く、経験値も高く、より人として熟練した人材が多いです。

しかし、法人経験としては浅く、より法人を理解してもらい法人の理念にむかい法人内の中心として(連携・報連相等)仕事に邁進してもらうために開催を企画しました。

内容としては、理事長からのメッセージ・部長からの講義・演習・数か月かけての取り組みのための目標設定等、人材委員会の事務局が中心となり手作りの研修で１日じっくり時間をかけて法人全体からの参加者と行いました。

いつもは職場が違い始めて顔を会わせる人、初めはドキドキしていましたが時間の経過の中で学び合い自然に打ち解け良い関係ができてきました。

研修の中で支援者(兄貴・姉御)の力を借り・職場に戻り課長の力を借り設定した目標をもとに数か月どのように活動したかの成果発表を５月19日に行います。

次回その報告もさせていただきたいと思います。

今後、中堅塾として2回目・３回目と継続的に研修を行って人材育成をしていきます。